河南省教育厅

关于做好2015年下半年中小学教师资格考试面试工作的通知

各省辖市教育局：

　　根据教育部和我厅工作部署，我省2015年下半年中小学教师资格考试面试将于2016年1月9日举行。为加强组织管理，严肃工作纪律，确保中小学教师资格考试面试安全、顺利进行，现就有关事宜通知如下：

　　一、提高认识，加强领导

　　中小学教师资格考试是全国统一考试，关注度高、影响深、责任大，组织工作复杂，任务繁重。今年我省首次组织国家教师资格考试面试，各省辖市要从大局出发，充分认识面试在国家中小学教师资格考试的重要作用和意义，增强做好面试工作的积极性、主动性和自觉性，认真贯彻落实面试考务管理工作相关文件精神，不断完善管理办法，努力提高考务管理水平和工作质量，确保面试工作顺利进行。

　　面试工作实行主要领导负责制，各省辖市教育局主要负责人是第一责任人，要将考务工作任务层层分解，责任落实到人，要与考点签订考务工作责任书，明确双方权利义务以及相应责任。要督促各考点建立岗位责任制，监考人员、考务人员要进行登记，并报省辖市教育局备案。考试工作中出现玩忽职守、弄虚作假、泄露秘密等违法违纪行为的，要严格依法依纪进行责任追究。

　　二、切实做好考前准备工作

　　1.合理配置面试设备。要按《河南省中小学教师资格考试面试考务工作手册（试行）》要求设置面试考点、考场（候考室、备考室、抽题室和面试室）等，面试考点、考场按《面试考务手册》要求组建局域网，配备服务器、电脑、打印机等设备；备齐面试所需物品，满足考生面试准备和试讲（或演示）的需要。考前，各市要组成检查组，到各考点实地检查考点准备情况。

　　2.熟练掌握面试系统。面试考务工作统一使用教育部考试中心的面试考务信息管理系统和面试测评系统，要认真组织学习有关系统使用手册，提前进行模拟演练，熟悉掌握系统操作；提前在有关考务系统做好相应设置和准备工作，具体要求参见《面试考务手册》。

　　3.认真做好考官聘用和管理工作。面试实行考官主考制度，考官须经统一培训合格后，持证上岗；注意做好考官信息保密工作，防止因考官信息泄露对面试工作造成干扰；考官必须公平、公正地进行面试评价，准确把握国家评分标准；对于工作不合格或无法胜任工作的考官，要及时调换，切实提高面试工作质量。

　　4.扎实做好考务培训。要充分认识面试工作的复杂性，大力抓好考务人员队伍建设和业务培训，提高工作管理水平，保证面试工作有序进行。选拔责任心强、经验丰富、素质过硬的人员担任考点主考、副主考及监考员，安排计算机水平高、工作严谨细致的人员担任考点系统管理员，同时配备保密、保卫、宣传、医务、后勤等考务工作人员。考前，要专门组织全部考务工作人员进行集中培训，确定各类人员的工作分工和职责，明确工作流程和操作要求，确保工作人员严格按教育部和我省要求实施面试工作。

　　5.确保面试用电万无一失。面试抽题、面试测试以及成绩录入等环节均需要使用计算机，供电成为面试能否平稳、顺利实施的重要保障。各省辖市要积极协调本地电力部门，保证面试期间的正常供电。同时各考点要配好备用电源，切实做好面试期间的用电保障工作。

　　6.综合治理考试环境。各省辖市要加强考试环境的综合治理工作，积极协调本地公安、信息等部门，采取多种切实有效的措施和现代化技术手段，面试期间对各考点周边各种违规违法行为进行严密监控，着重打击和防范有组织利用现代化通讯工具进行舞弊的行为。要指定专人负责，加强对新型网媒（如微博、微信）有关中小学教师资格考试有害信息的监控工作，净化考试网络环境。

　　三、严格做好安全保密工作

　　各省辖市要始终把安全保密工作放在首位，从面试试题光盘、加密锁等进入各省辖市招办保密室到各科目开考的正式启用，按照“分级管理，逐级负责”的原则，切实做好面试试题光盘、加密锁等材料运送、发放的安全保密、保管工作，严格履行交接手续。各省辖市要在规定时间内把领取的面试试题光盘及加密锁存入各省辖市招办保密室中，运送途中不得停留,落实面试试题光盘、加密锁分离管理（至少分两人保管）制度；加强安全保密工作人员的业务培训，加强存放面试试题光盘、加密锁的招办保密室的值班和巡视检查；各考点要在规定时间（不得提前）使用加密锁对面试试题光盘进行解密并分别导入试题；必须在省辖市招办保密室内校验各考点面试成绩，并刻录成光盘，校验过程必须三人一组，全程视频监控。要确保各项保密制度和措施落到实处，坚决杜绝任何泄密事件的发生。

　　考试期间要妥善管理面试有关重要信息，包括考官信息库、考官登录密码、考生信息库、回收数据、考生备考所打印的试题清单等各种表格及材料。面试工作结束后，要将面试试题光盘及加密锁如数收回，随成绩光盘一并报送至省教师资格认定注册服务中心，考点要卸载、清除软件系统，集中销毁面试试题清单、考生备课纸等，面试评分表留存半年备查。

　　四、确保面试工作平稳实施

　　1.统筹合理地安排各阶段工作。各省辖市、各考点必须按照河南省教师资格管理办公室制定的《河南省中小学教师资格考试面试工作实施细则（试行）》组织考试。要做到“规定动作不走样，操作环节不能少”，统筹安排不同类别、科目的考试，合理调配面试考官，尽量减少考生等候时间。面试考官要坚持公平、公正的原则，严格执行《考试标准》、《面试大纲》和《评分细则》，做到“给分有依据，扣分有理由”，最大限度减少测评误差，保证面试质量，对考生、对社会负责。

　　2.制定应急处置预案。各省辖市要梳理面试的各个过程、各环节工作，做好自查和排查工作。如遇突发事件，要依据教育部考试中心《教师资格考试试点期间应急处置预案实施办法（试行）》（教试中心〔2012〕110号）进行应急和处置。

　　3.加强面试巡视。为确保面试工作顺利实施，面试期间省教育厅将派出巡视员赴各考区巡视，各省辖市要派出巡查人员赴各考点巡视。

　　4.实行考试值班和报告制度。各省辖市、各考点要严格执行面试期间24小时值班制度，实行每日“零报告”制度，落实专人做好值班工作，凡失密、泄密和集体违纪、舞弊等重大事件，必须在第一时间上报省教师资格认定注册服务中心，值班电话：0371-60867560/60867562/60867561。

　　五、严肃考风考纪

　　要把依法治考、严肃考风考纪作为考试的一项重要任务来抓。广泛宣传《教师资格条例》、《国家教育考试违规处理办法》、《刑法》（2015年修正）等，营造诚信考试的良好氛围；采取有效措施，对考场违纪行为进行防控，对考生违规行为进行严肃查处，做到预防有力、发现及时、处理得当；加强考务工作人员培训，明确纪律要求，对于工作人员参与或实施作弊的，一经查实，依法严肃处理。

河南省教育厅

2015年12月16日